2006年年中，我有了一個機會跳離當時的職位，與其說對那職位有多少抱怨，不如說是自己想要改變的心態作祟，所以當這樣的選擇出現的時候，我幾乎沒有考慮就答應了。這是公司之內的部門轉調，對於之前已經天真的﹙或者說腦充血﹚離職過一次的我來說，算是最無痛的方法，即使後來花了快四個月來請原部門的老闆“放行”，但是這絲毫不影響我的決心，而在高興的情緒之外，其實我的心裡是充滿著焦慮和遲疑的，畢竟那是個陌生的環境，人、事、物，完全都不一樣，冷靜的來看，這樣的決定不見得一定是正確的。 2007年開工的第一天，我就很罕見的感冒了，當天只好請假在家休息，以我一年生病二到三次的頻率來看，這似乎不是個吉兆，但是十九個月後的現在，這樣的開始讓我認為是「好事多磨」，因為我遇到了在我字典裡不存在的好主管，以及一群美好的朋友。
這位亦師益友的主管帶領我進入陌生的工作領域，大至公司方向、部門策略，小到應對技巧、眉角撇步，我接受到完全無私的分享和充滿耐心的教導，因此很快的進入了狀況，開始感覺自己在公司這個巨獸裡面有了些貢獻，隨之而來的成就感讓我重新掌握住對工作的熱情。更重要的是，因為他的關係我能夠進入一個溫馨的團體，不只是搞小圈圈，而是十位志同道合的同事的組成，每天藉著午餐時間的閒話家常或八卦閒聊來舒緩工作上的煩悶，一起發噱笑鬧、分享彼此生活裡的苦辣酸甜，有時候相互鼓勵解嘲，找回繼續上工的動力。這些珍貴的相聚把「上班」的定義給輕鬆化了，因為有這樣的聯繫，工作所帶來的彈性疲乏變的比較沒有那麼不能承受，因為總是有那樣一群人在，我並不孤單。
七月二十五日是這位主管前往加拿大的日子。因為想要給孩子雙語和訓練獨立的教育環境，他在數年前提出移民加拿大的申請，時間很捉弄人的，申請在今年年初核准下來，這代表我跟他的友誼即將要暫時結束，以後必須要加上一個太平洋的距離，工作上我也將失去一股可以倚靠的力量和寶貴的Know-How，對此我是很難過的，但是我不會讓個人的失落掩蓋我對他的祝福，天下的父母心都是可以理解的，我相信他作出了正確的選擇。
以後我的職涯上不可能再出現這樣的主管，也不會有如此特別的朋友，很多的感想實在說不出來，因為太過複雜沉重了，簡單的講，就是『謝謝』。感謝他在這十九個月裡面的教導和真誠的友誼，也祝福他未來的人生順順利利，套句陳腔濫調：「天下無不散的筵席」，但友誼不只是一時的，我知道我們未來會再相見，他會帶著一樣爽朗的笑容來迎接我們，因為這就是Jacob，The One and Only Jacob！
此文獻給我特別的朋友+世界第一優的主管─Jacob
『張哥，要幸福喔！』
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